準備新同事第一星期.
入職前先釐清每個人嘅責任。
日常工作問題
人力資源、IT 同招聘團隊各自追蹤入職事項，容易出現未分工同未批權限。
新同事清單.pdf草稿已準備第一星期清單草稿
人手決策人手決策
由 HR 同系統負責人批准工作及權限，本例唔假設已有自動 SSO 或目錄開通功能。
- 01
輸入
入職日期已確認，設備已申請，系統權限尚待審批。
- 02
輸入指示
根據職位範本準備第一星期清單，指出欠缺負責人同權限審批，唔好開通權限。
- 03
代理工作
已核准職位入職清單
- 04
人手決策
由 HR 同系統負責人批准工作及權限，本例唔假設已有自動 SSO 或目錄開通功能。
預期改善
入職前先釐清每個人嘅責任。
點樣衡量
未指派入職事項；等候獲授權存取嘅時間。
中小企
協調員同招聘經理核對分工。
大型企業
HR、IT 及部門負責人分別核准自己負責嘅事項。
模擬示例載入證據
輸入
新同事清單.pdf示例輸入
入職日期已確認，設備已申請，系統權限尚待審批。
已核准來源
已核准職位入職清單
已附加已核准職位入職清單
AskJary+就緒拖入示例文件
AskJary+系統權限未獲批准，要唔要準備申請畀獲授權負責人？
AskJary+向代理提出要求⋯
輸出等候草稿
等候草稿
AskJary+草稿已準備第一星期清單草稿
已準備 HR、IT 及團隊事項。系統權限待批，未有開通存取。
需要人手審閱
未有執行任何對外操作。
新同事清單.pdf
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示例工具組合AskJary+
AskJary+流程只供示例，工具供應狀態、存取權限及設定需要另行確認。